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到底淘汰给不给补偿

2022-11-07 09:00

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2022-11-07回复

专业分析:

1、末尾淘汰一般不要给补偿,而是给赔偿。当劳动者不适用工作时,单位未经培训或调岗就予以辞退的,一般属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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广东律参律师事务所

末尾淘汰一般不要给补偿,而是给赔偿。当劳动者不适用工作时,单位未经培训或调岗就予以辞退的,一般属于违法辞退,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

末尾淘汰给补偿,劳动者可以请求用人单位支付赔偿费用。因末位淘汰制度被淘汰是劳动者不能胜任工作的表现之一,用人单位应当提前三十天通知劳动者或者支付劳动者一个月的工资费用。

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