这个员工档案怎样做才是合理呢？
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根据劳动法规定，企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。
根据劳动法规定，企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的，如果上月入职，企业延期两个月再发工资就是违法的，员工有权主张经济赔偿。
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这个民事案件怎么样才算立案根据现行相关法律规定，准备起诉状和证据到人民法院立案庭申请立案，在缴纳受理费后从法院领取受理通知书、举证通知书等，就算立上案了。 其立案流程一般如下： 1、确定管辖法院。 2、立案大厅取号，带齐起诉所需材料面见立案法官。 3、受理审核。 4
2020.06.25 106 -
公司合并员工档案怎么处理公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020.06.08 227 -
公司合并员工档案怎么处理?公司合并员工档案的处理是公司合并后，职工原有的劳动合同是有效的，由合并后的用人单位继承履行。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020.06.26 109
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员工档案怎么做
档案包含内容： 1、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料； 2、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料。
2022-08-13 15,340 -
员工的借支直接扣工资，这样做是否合理呢?
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
2022-07-16 15,340 -
私企员工档案是怎样管理的
大学毕业生入职私企，去人才市场办理人事档案托管的流程如下： 1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到（如果报到证丢失需回学校就业办补办）。 2、在人才交流中心办理学生档案存档和人事档案托管代理手
2023-03-26 15,340 -
怎样做工伤鉴定，这个流程是怎样的呢？
工伤鉴定流程： 1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病
2022-04-24 15,340
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01:31
无档案人员怎样建档无档案人员的建档方式如下：1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案；2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认
12,550 2022.05.11 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,119 2022.04.17 -
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档案迁移怎么办理档案迁移的办理流程如下： 1、在个人档案转移前，需要有接收单位，如果没有工作单位，则要到人才中心开具接收证明，上面写有接收的单位名称和详细的地址，并且有单位的盖章，身份证号码和个人的签名；然后把这个接收证明寄到外地的原来的工作单位； 2、个
7,521 2022.05.11
