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客户拖欠工资怎么办?

2022-04-06 09:03

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河南在线咨询顾问团

2022-04-06回复

专业分析:

针对您提出的案件,从法律的角度为您作如下解答:用人单位应当自用工之日起一月内与劳动者订立劳动合同,否则劳动者可以在一年内要求两倍工资,不发工资您可以要求解除劳动合同并要求用人单位提供经济补偿,客户的资金应当是以工资名义订立的合同,属于公司的债务,不需要您来承担。您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁解决劳动合同和工资的问题。

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章法律师

广东律参律师事务所

债权方要先确认是否有实质的证据证明债权方和客户公司之间约定过付款的日期。如果确定没有约定过付款日期,按照交易习惯一般会被认为是货到付款。那么诉讼时效就应该从签收货物的那天开始计算。如果有约定付款日期的,那么诉讼时效就会从约定的付款日到期起开始算。

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