合同到期没有签合同，辞职有工资吗
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上班半个月辞职是有工资的，即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。 劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言。
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试用期没有签合同辞职有工资吗试用期没有签合同辞职是有工资的。只要劳动者在用人单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,用人单位都需要支付工资。
2020.03.27 160 -
试用期辞职有工资吗没有签合同如果员工在试用期内未签订合同离开公司，且有工资，还可以要求用人单位对未签订劳动合同的员工支付经济补偿和双倍工资：经济补偿以单位职工工作年限为基础，支付1个月工资每年都给员工。员工自动离职的，终止劳动合同违法，给用人单位造成的损失予以赔偿。但
2022.04.13 791 -
试用期没有签合同辞职有工资吗试用期无合同，辞职有工资，如果在试用期内没有签订合同离开也可以得到报酬。只要劳动者在单位工作，劳动关系就实际确认了。无论是否签订了合同，事实上已经存在雇佣关系。支付工资，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
2022.06.17 1,397
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没有签合同辞职有工资吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-05-07 15,340 -
辞职没有签合同能拿到工资吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-12 15,340 -
试用期没签合同辞职有工资吗
过了试用期提前三十天书面通知单位辞职 没劳动合同，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
2022-03-21 15,340 -
试用期没有签合同辞职有工资吗
试用期未签合同退休有工资，只要劳动者在公司工作，实际上确认了雇佣关系，无论是否签订了合同，事实上，已经有雇佣关系的事实，需要支付工资。试用期未签订合同的，用人单位可以支付未签订劳动合同的双倍工资。
2021-11-22 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,440 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,319 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,263 2022.04.17
