公司催着签合同合同一般应该如何做?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同不能再一年一签。在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是,这一做法在新法实施后将不再好使。
劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
-
内装合同应该如何签
(1)查验装修合同当事人的身份; (2)写明居室装修施工内容及承包方式; (3)写明工价、付款方式和工期; (4)详细写明有关材料供应的约定内容; (5)质量竣工验收标准应依法定标准; (6)应当明确违约责任、纠纷处理方式。
2021.04.17 165 -
与国外公司该如何签合同
与国外公司签合同的方法: 1、在外国公司和中国企业之间的国际交易中,双方的商业习惯或常识有许多不同之处,因此在语言方面,使用日语、中文、英语等多种语言制定的合同需要设置如果中外版本存在冲突,应以中文版本为准; 2、如果双方未来发生纠纷,争议
2022.04.16 2,526 -
公司没签劳动合同应该如何去仲裁
法律分析; 根据我国法律规定,双方协商意见不一致后,携带相关证据向所在地的劳动争议仲裁委员会,提交书面仲裁申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人
2020.12.01 253
-
应该如何同装修公司签合同
可以经下列流程与装修公司签合同: 1、由当事人通过要约、承诺方式订立合同; 2、就合同的主要内容达成一致; 3、采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。
2022-06-08 15,340 -
如果公司公司不续签劳动合同我们应该如何做
一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单
2022-07-07 15,340 -
二房东签合同应该如何做?
查看二房东的有效身份证明及和大房东签定的租赁合同; 签订租房合同时,应问清房租包含的内容,水、电、暖、煤气(天然气)和物业管理费由谁承担; 要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气(天然气)和其它费
2022-07-29 15,340 -
公司一直不签劳动合同, 一直拖着应该怎么办?
依据法律规定,1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动
2022-02-03 15,340
-
01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准:用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资;自用工日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,无需向
493 2022.04.25 -
00:54
合同解除应该怎么做合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,786 2022.04.17 -
01:01
公司未签合同被辞退如何赔偿公司未与员工签订书面的劳动合同,然后辞退员工,公司应当向员工支付相应的工资作为赔偿。具体来说,根据我国劳动合同法第82条的规定,没有在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的公司,应当向劳动者每月支付两倍的工资,作为没有签订书面劳动合同的赔偿
1,835 2022.05.11