辞职口头不辞可以直接走人吗
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不辞职直接走人社保不能转移。我国法律对于社保的转移要求解除劳动合同，由用人单位办理转移接续手术。如果直接走人，劳动合同仍在存续期间，社保状态仍是一个在缴状态，个人前往社保局转移也无法办理正常的转移。
不能。集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。既然是居民户口就由公安局管理，所以辞职后放在原单位的集团户口是原单位所在地区的派出所管理，只要找到原单位地区的派出所就可以办理户口相关手续。没有迁出,就成了派出所的代管户。
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辞职未批直接走人可以吗在辞职未得到批准的情况下，劳动者是不可直接走人的。因为如果是劳动者个人原因辞职的话，那么试用期内要提前三天进行书面告知，而正式的劳动合同期限内，则要求要提前三十天书面通知，否则劳动者直接走人的行为属于违法。因此劳动者提出辞职申请之后，要得到
2022.04.16 10,933 -
辞职未批直接走人可以吗如果是劳动者个人原因辞职的话，试用期内要提前三天，正常合同期限内要提前三十天书面通知，否则劳动者的行为属于违法。按照《劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要提前三十天以书面的形式通知公司，试用期是要提前三天通知，所以劳动者如果未提前30天通知用
2020.03.27 403 -
辞职可以不交接工作直接走吗辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。辞职即辞去职务，是
2020.04.18 744
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辞职可以直接走人吗？
一般来说若是你再试用期的话，直接说一声就可以走了，若不是在试用期的话你还要办理辞职手续的，所以在试用期的提前3天申请辞职，没有在试用期的提前30天申请辞职，没有在规定期限内申请辞职的，则应当赔偿公司损
2022-08-10 15,340 -
辞职不批可以直接走吗
不可以，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上3
2022-03-13 15,340 -
辞职可以直接走吗
根据法律约定您必须提前一个月进行辞职，否则急辞如果给用人单位造成损失，它是有权要求您进行赔偿的，押金一般是可以退换的，工资应当结算至最后一天到岗之日起截止。对于年终奖，请问您当时合同是如何进行约定的呢
2022-02-01 15,340 -
辞职厂里不给辞职单，可以直接走人吗
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2022-09-05 15,340
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,737 2022.04.17 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,961 2022.04.17 -
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,112 2022.05.21
