跨区搬迁公司会有损失吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业跨区搬迁一般有赔偿。根据相关法律法规，订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位用人单位应当向劳动者支付经济补偿
-
跨省搬迁或跨省搬迁公司有赔偿吗有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.08.07 239 -
-
公司跨区域搬迁员工有补偿吗一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，可以更改签订劳动合同，如果员工不同意，可以解除劳动合同，公司需要向离职员工支付补
2020.08.24 741
-
公司跨区搬迁是否有赔偿呢
1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的。若员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。2、一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在
2021-12-17 15,340 -
上海公司跨区搬迁员工有赔偿吗
这个要看你们当时签订劳动合同时有没有明确约定，当时劳动活动没有明确约定工作地点是在哪个区，如是没有跨市搬迁，员工辞职公司一经般没有济补偿；如果劳动合同明确约定是工作地点是在哪个区，即使是市内跨区搬迁，
2022-03-13 15,340 -
公司搬迁跨市有赔偿吗?
有补偿。搬迁超过本市行政区域的，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿。劳动合同法：第四十条劳动合同客观情况发生重大变化，导致劳动合同不能履行，用人单位与劳动者协商，未能就劳动合同内容
2021-12-20 15,340 -
公司跨区搬迁员工不去可以吗
单位跨市搬迁，可以认为是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。如果单位与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
2022-02-03 15,340
-
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,212 2022.05.11 -
01:15
分公司子公司有什么区别分公司和子公司的区别包括以下三点： 1、设立所需要的手续不同。子公司具有独立的法人资格，其设立程序与一般公司没有差异，需要制定章程、预审自己的名称。分公司只是总公司的分支机构，并不具有独立法人资格，设立时仅需要办理简单的注册手续即可领取营业
1,468 2022.04.15
