老板决定解雇员工，关于薪资计算方式
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根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者没有第三十九条的情况，公司辞退劳动者需要支付经济补偿金，否则构成违法解除，需支付经济赔偿金。而劳动者自己辞职，用人单位如果没有第三十八条的规定，则不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。第三十七条则规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。而第三十八条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效等。 另外，《劳动合同法》第四十六条列举了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同等。而第四十七条则规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。
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薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨论通过，应予留意。如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，那么，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过。
关于拖欠农民工工资的工资的行为可以通过以下方式解决： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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薪资个税计算方式薪资个税计算方式： 1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额； 2、应纳税额=应纳所得额*税率-速算扣除数。 个税税率： 1、工资范围在1-5000元之间的，税率为0%；在5000-8000元之间的，税率为3
2023.06.05 18 -
老板解雇员工的补偿是怎么算的？公司开除员工如果是出于公司单方面解除劳动合同关系的或者违法解除劳动关系的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿金按照员工在本单位实际工作的年限来计算，每工作满一年的，公司需要支付给离职员工一个月工资作为经济补偿。
2020.03.10 255 -
被老板解雇后老板拖欠工资不给1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁？到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人
2024.07.05 25
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老板单方面决定解雇员工，员工该如何维权？
如果用人单位需要与员工解除劳动关系，就必须依法给予相应的经济补偿。具体来说，根据员工的服务年限，每满1年就可以获得1个月的工资作为补偿；如果服务时间超过6个月但不足1年，那么就按照1年的时间来计算；如
2024-11-06 15,340 -
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如果不是因为劳动者本人原因导致单位停工，用人单位必须按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字确认工资已经全部结清，如果单位出现克扣工资的情况，用人单位仍然需要承担相应的责任。根据《工资支付
2024-11-09 15,340 -
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用人单位不得因员工提出劳动仲裁申请而拖欠其工资。劳动者可以通过劳动仲裁要求支付全部工资。如果用人单位违法解除劳动合同时,劳动者还可以要求支付赔偿金,且赔偿金金额为其工作1年所支付的工资。 如何申请劳
2024-11-11 15,340 -
孕期解雇赔偿计算方法：关于三期工资的规定
关于被解雇员工的经济补偿准则如下: 1. 对于劳动期限已达到一整年的劳动者,用人单位应支付其相当于一个月薪酬的经济补偿金。 2. 对于劳动期限大于或等于六个月且不足一年的劳动者,用人单位应按照一年
2024-11-21 15,340
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,595 2021.04.25 -
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老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,818 2022.04.17 -
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,164 2022.05.21
