劳动培训协议书怎么写

1劳动培训协议书甲方：甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律原则同时生效。第一条合同期限一、合同期限为由_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。即______年。第二条工作学习任务和劳动报酬一、乙方经面试合格后，选送为培训对象，为本企业员工，为本企业工作。二、甲方安排乙方从事美容美发、洗护、足浴、保健等工作。三、培训人员，按公司考核分类、技术分类共分学员助理、初级技师、中级技师及高级技师四大阶段，管理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶级。乙方考核为_____级人员，从此级开始，按段晋升。凡按规定学习，考核、升级、一级不漏，按部就班，争取在2年内成为培训导师或者管理层。四、甲方根据企业的发展以及乙方的技术熟练度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事______一职，承担学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术标准。六、甲方的权利和义务。1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。2、根据公司的经营管理需要，调整用人，培训考核的权利。3、甲方有权监督乙方在工作中（店内）的安全。但非工作期及在店外发生的一切事故甲方概不负责，由乙方自行处理。4、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。七、乙方的权利和义务。1、对经营管理过程中遇到的问题有提出意见、建议的权利。2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。3、不对公司隐瞒任何真实情况。4、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。5、乙方上岗后，必须每月向甲方交纳200元学习保证，在满1年后退还。6、在合同期间，乙方因特殊原因必须提前取消合同的，事先向甲方负责人_______交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还保证金。如协议保证金未交纳者，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。八、乙方在下列情形之一的甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金。1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。九、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。3、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。十、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。十一、合同期满后一年内不得在本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。十二、乙方在职期间工作表现优秀，在发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。第三条福利待遇一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金第四条违反劳动合同应承担的违约责任一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。第五条本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。签字（盖章）签字（盖章）年月日年月日