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异地缴纳社保有什么好办法吗

2021-10-25 11:41

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2021-10-25回复

专业分析:

社会保险异地支付方法1:公司不为员工处理社会保险,将社会保险费支付给员工,员工自己加入社会保险(有b地户籍的员工可以作为b地人才交流中心的自由职业者加入社会保险,其他地区户籍者可以作为其户籍所在地的人才交流中心的自由职业者加入社会保险)。支付社会保险费的金额可以按b地个人社会保险所需费用的最低额计算,也可以按b地法人员社会保险的公司支付最低额计算。优点:操作简便,省钱。方法二:公司为员工在A地上社保。优点:完全合法,没有法律风险。方法三:公司在B地用劳务派遣的办法解决。公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。优点:合法,没有法律风险的员工可以在当地享受完整的社会保障权益的社会保障手续由派遣公司办理,降低公司管理成本。方法4:公司在b地委托人事代理机构投保。优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只有医疗保险的医疗书上写着代理公司的名字。

法律依据:

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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