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公司裁员的合法流程是什么用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案； 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善； 4、向当地劳动行政部门报告裁
2020.09.24 148 -
公司合并的流程是什么1、董事会制订合并方案。公司合并应首先经由董事会作出合并决议。 2、签订公司合并协议。 3、编制资产负债表和财产清单。 4、合并决议的形成。 5、向债权人通知和公告。公司在作出合并决议之日起通知或者公告债权人。 6、合并登记。公司合并完成
2022.04.15 805 -
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公司合并裁员流程是什么
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；
2022-06-03 15,340 -
公司合并后裁员需要什么流程
公司裁员时，最无用的人先裁员。法律对此没有规定，但《劳动合同法》优先考虑裁员。
2021-12-10 15,340 -
一般的公司合并裁员前的工作流程是什么?
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； 2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；
2022-11-03 15,340 -
公司合并流程是什么？
公司合并是指两个或两个以上的公司，根据公司法的规定，不经过清算程序，直接结合为公司的法律行为。公司合并有两种形式：一种是吸收合并，即一家公司吸收其他公司后存续，被吸收的公司解散；二、新合并是指两个或两
2021-11-24 15,340
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公司合同签订流程是什么公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容
1,587 2022.05.11 -
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公司验资流程是什么公司验资流程包括： 1、股东全部采用现金出资的，应根据公司名称核准通知书及公司章程规定的投资比例及投资金额，分别把投资款缴存在公司临时帐户； 2、如果股东采用实物资产或无形资产出资，比如固定资产、存货、专利、专有技术等，则该部分实物资产或无
2,928 2022.04.15 -
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公司裁员补偿标准是什么根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个
2,327 2021.04.25
