公司与律师签订劳务合同，如何确定收费标准？
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律师收费标准没有法律规定，一般情况下在几千元左右。以下为参考标准： （一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元至30,000元/件，可合理上浮。 （二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费： 1. 10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%至10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取。 2. 10万元至50万元部分（含50万元）为7%至9%。 3. 50万元至100万元部分（含100万元）为6%至8%。 4. 100万元至500万元部分（含500万元）为5%至7%。 5. 500万元至1,000万元部分（含1,000万元）为4%至6%。 6. 1,000万元至2,000万元部分（含2,000万元）为3%至5%。 7. 2,000万元至5,000万元部分（含5,000万元）为2%至4%。 8. 5,000万元以上部分为1%至3%。
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司机应该签订符合法律、行政法规的劳务合同，写明司机和车主或者用人单位的基本信息、劳务期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、工资支付、违约责任、解决争议的方法等。
律师不能与其他公司签订劳动合同。专业律师只能去企业做法律顾问，即签订法律顾问服务合同，获得一定的顾问费收入，并不是劳动关系。专业律师可与企业签订法律顾问服务合同，数量不限，但职业律师与企业签订正式劳动合同，成为企业正式员工的，违反《中华人民共和国律师法》规定，律师协会和当地司法局有权处罚，轻警告罚款，最重的处罚是吊销律师执照。
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与劳务公司如何解除签定的劳动合同？劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前三十天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动
2020.10.16 182 -
请律师代写赠与合同收费标准，法律如何规定的1、请律师代代写合同这个费用可以与律师进行协商的，但是这个费用不得超过律师行业的指导性收费标准。一般来说，如果是请律师拟定简单的合同，大概这个行业收费是在500到3000元左右，如果是更加复杂一点的合同，那么收费可能要去到5000元左右。
2024.04.23 8 -
律师收费需签订合同吗你放心只要对方是正式的执业律师，就不怕对方只收钱，不办事情。合同中约定律师办事的内容，达到的标准，达不到的话就退费，律师收费需签订合同吗其实律师事务所都有合同的版本，你只要对其中的代理事项注意就好了。注意拿好对方所里出具的正式发票。
2024.06.21 14
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劳务与公司签订合同后，合同期满，公司未与劳务续签合同，如何赔偿？
如果您公司决定不再与员工签订劳动合同，您需要提供相应的经济赔偿。但如果员工自己选择不再续签，我们将进一步探讨具体原因。首先，如果公司保留了或提升了员工原有的劳动条件，员工选择不再续约，那么经济赔偿可能
2024-11-15 15,340 -
找律师起诉劳务合同签订时如何收费？
律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。
2023-11-28 15,340 -
公司与法律顾问签订合同或与律师事务所签订合同
如果您选择让律师作为企业的法律顾问，就必须在与该律师所在的律师事务所签署法律顾问合同。这是因为律师并没有权利单独与贵公司签订相关协议。 如果您决定雇佣律师，让其以公司员工的身份担任法务工作，则可以与
2024-11-08 15,340 -
如何理解与劳务公司签订劳务合同要解除劳务合同的义务
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付
2022-05-03 15,340
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合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,908 2022.04.17 -
00:59
劳动仲裁律师费收费标准劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即
4,000 2022.06.22 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,546 2022.04.17
