十七岁签合同没按指纹生效吗
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十七岁签劳动合同没按指纹一般来说是生效的。十七岁虽然是未成年,但相关规定表面,若未成年人已满十六周岁,但能够凭借自己的劳动收入作为生活来源,那么签订的劳动合同即发生法律效力。此外,如果忘记按指纹属于没有盖章的问题,但根据法理上来讲,合同双方就意思表示达成一致,合同即成立。
十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。 根据《劳动法》第十七条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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2021.01.13 186 -
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2022.05.11 2,070
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十七岁签劳动合同没按指纹生效吗
十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。
2022-06-04 15,340 -
十七岁签劳动合同没按指纹生效吗?
十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。
2022-06-04 15,340 -
17岁劳动合同没有按指纹生效吗
十七岁签了劳动合同没按指纹,只要符合合同成立的生效条件的,一般是生效的。法律上允许已满十六周岁不满十八周岁的孩子,通过自己的劳动来实现经济的独立。对于劳动合同的签订,未能按指纹,一般不影响合同的生效。
2022-06-07 15,340 -
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