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工伤与职业病致残等级分级

2022-03-08 19:02

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2022-03-08回复

专业分析:

伤残等级鉴定是一个法定的严格的程序,要求由具有法定资质的机构作出,需要专业的鉴定医师作出,你的情况需要鉴定部门下结论。同时为你在网上推荐两个标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》(GB/T 16180-2006)大致对照可以了解一下初步等级情况。具体的赔偿项目根据级别不同赔偿数额不同,你的伤残级别大致为7级,大致赔偿有:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 外加医药费、护理费。 同时告知你,具体索赔程序: 1.申请工伤认定(向当地劳动局申请,可以要求单位申请,注意不要超过一年时效) 2.伤情稳定后申请劳动能力鉴定, 3.根据鉴定结论向劳动保障部门要工伤保险金(从工伤保险基金中出,不是单位支付)。 4.如果单位没有为你入工伤保险,这部分费用由单位出。

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根据我国《工伤保险条例》,劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的,应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如:一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

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依据相关法律,劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的,应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如:一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级六级伤残的可以享受一次性伤残补助金,与单位保留劳动关系但是无法另外安排工作的,才可以享受伤残津贴。

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