开房后的年假扣餐补和奖金合理吗
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不合理。病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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休年假扣奖金吗休年假不扣奖金。年假是带薪年休假，工资应当正常发放。带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位扣奖金是违法的。
2020.08.30 227 -
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请陪护假扣奖金合理吗?请陪护假扣奖金不合理。陪产假，又称陪护假、护理假，属于计划生育法规的规定，是女职工依法生育期间，给予男职工停工照顾配偶的权利。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但是法律法规规定，视为出勤，应当按照正常出勤的标准支付工资报酬，单位按没有出勤
2020.05.30 127
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病假扣年休假奖金合理吗
不合理，法律规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果该奖金是你正常工作期间可以获得的，则不应当扣除。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
2022-03-22 15,340 -
请病假扣全年奖金合理吗
不合理,病假是有工资的，按(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%
2022-03-09 15,340 -
休年假后能开公司奖金吗
企业休年休假不扣奖金。休年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。因此，如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退
2022-05-16 15,340 -
上海最低工资包括房补，餐补和全勤奖金吗？
上海最低工资标准不包括房补餐补全勤奖。
2022-10-08 15,340
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,816 2022.05.11 -
01:07
工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,485 2022.05.11 -
01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
7,768 2022.04.17
