工伤是如何赔偿的？标准是哪些呢
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(一)一至职工至法定退休年龄时应当由单位缴纳的费一次性划拨给经办机构，并入基本医疗保险基金;(二)五级、职工，按照本办法第二十四条规定标准的120%发给其一次性医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止;(三)七至职工，按照本办法第二十四条规定标准的110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。用人单位分立、合并、转让，工伤职工不转入承继单位的，按照本办法第二十八条规定从原用人单位有效资产变现收入中安排工伤职工的有关费用。用人单位分立、合并、转让，工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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工伤鉴定标准依据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤赔偿的标准依据《工伤保险条例》第五章（第三十条到第四十五条）工伤保险待遇的规定。
由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。 工伤等级鉴定赔偿是： 1、一级为24个月的本人工资； 2、二级为22个月的的本人工资；等等。
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哪些是工伤赔偿的标准工伤赔偿的标准是： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费。 医疗期间工资照发。确定为残废时，
2022.06.06 105 -
工伤赔偿的标准是哪些工伤赔偿的标准如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤
2022.08.09 316 -
工伤赔偿标准有哪些呢工伤赔偿标准如下： 1、员工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付； 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准是一级伤残二十七个月，二级伤残二十五个月，三级伤残二十
2022.05.11 554
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工伤赔偿标准是如何的呢？
医疗期工资照开，医疗费由保险支付（单位没上工伤保险的，由单位支付）、住院伙食费按国家出差人员出差补助标准的70%支付、如定上残根据还有一次性工伤补助金，定上残如此时与原单位解除劳动关系还可主张一次性医
2022-08-25 15,340 -
工伤伤亡赔偿标准是如何的呢？
根据《》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。
2022-08-26 15,340 -
工伤伤残赔偿标准是如何的呢？
一次性按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，
2022-08-30 15,340 -
工伤如何赔偿?标准是哪些啊
又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。 一、具体赔偿项目、标准
2023-02-13 15,340
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,633 2022.04.17 -
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工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
1,993 2022.04.15 -
00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,221 2022.04.15
