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被员工诋毁怎么处理

2021-11-22 22:48

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2021-11-22回复

专业分析:

根据我国有关法律的规定,公民和法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止以侮辱、诽谤等方式损害公民和法人的名誉。 如员工以不实言论诋毁诽谤公司,则公司有权要求以侵犯名誉权为由要求员工承担责任。 因此,公司可以通过民事诉讼要求法院责令员工停止侵权、恢复名誉、消除影响、道歉,并可以要求员工诋毁造成的经济损失。 作为被侵权人,调查取证和委托代理人的合理费用是被侵权人为制止侵权而支付的合理费用; 属于被侵权人财产损失范畴的,由侵权人赔偿。侵权损失或者侵权人获得的利益无法确定的,由法院酌情确定赔偿金额。

法律依据:

《民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

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根据我国相关法律的规定,公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。 如员工以不实言论诋毁诽谤公司,则公司有权要求以侵犯名誉权为由要求员工承担责任。 据此,公司可以通过民事诉讼,要求法院判令该员工停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可要求因员工诋毁造成的经济损失。 公司作为被侵权人,调查取证以及委托代理人的合理费用属于被侵权人为制止侵权行为所支付的合理费用; 属于被侵权人的财产损失范畴,应由侵权人予以赔偿,如侵权损失或者侵权人所获利益无法确定的,由法院酌情判定赔偿数额。

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