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签了四联单,辞职的话要不要扶违约金呢

2024-08-27 09:01

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山西在线咨询顾问团

2024-08-27回复

专业分析:

1、四联单是学校给未毕业的学生,外出实习与单位签订的就业协议,上面四联都需要在甲方处盖上单位公章。单位和你产生了劳动关系,就会和你签就业协议了。内容就是在毕业前期在新单位的劳动时间及薪资待遇。 2、通过四联单来与用人单位进行权益保障方面的约定,约定好的事宜是受法律保护的,但四联单不等同于劳动合同,不能按照《劳动合同法》的规定来解读,应该按照《合同法》。 3、根据《合同法》第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你的行为确实是属于《合同法》规定的违约情况,构成了违约,理应承担违约责任,在四联单中明确约定违约金,如果辞职就要照付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以辞职,但是要负违约责任。四联单是学校给未毕业的学生,外出实习与单位签订的就业协议,上面四联都需要在甲方处盖上单位公章。通过四联单来与用人单位进行权益保障方面的约定,约定好的事宜是受法律保护的,但四联单不等同于劳动合同,不能按照《劳动合同法》的规定来解读,应该按照《合同法》。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

违约金按照《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则的规定,属于销售货物收取的价外费用,可以开具增值税专用发票。 根据《增值税暂行条例》及其实施细则的规定:“销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。”“价外费用是指价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金(延期付款利息)、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费、代收款项、代垫款项及其他各种性质的价外费用。”

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