工伤职工工伤保险待遇怎么算
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1、医疗康复待遇： 1)医费(由工伤保险基金承担); 2)住院伙食补助费(由工伤保险基金承担); 3)外地就医交通费、食宿费(由工伤保险基金承担); 4)康复治疗费(由工伤保险基金承担); 2、伤残待遇： 1)一次性伤残补助金(由工伤保险基金承担); 2)生活护理费： 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3)辅助器具费(由工伤保险基金承担); 4)停工留薪期工资(由用人单位承担); 5)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金; 6)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果劳动者因工致残，要求与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当给予支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、因公死亡待遇： 1)丧葬补助金(由工伤保险基金承担); 2)供养亲属抚恤金(由工伤保险基金承担); 3)一次性工亡补助金(由工伤保险基金承担)。
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职工的工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体标准则遵照法律的规定来计算。
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工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇工伤保险待遇包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪
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2020.02.05 421
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2022-02-19 15,340 -
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2022-03-24 15,340 -
工伤保险待遇工伤保险待遇
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2022-03-27 15,340 -
构成工伤的职工，工伤保险待遇怎么计算
《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，
2022-04-15 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,202 2022.05.11 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,070 2022.04.17 -
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,738 2022.05.11
