员工工作定额不签合同公司炒人合法吗
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如用人单位未与劳动者进行协商劳动合同签订的过程，自行安排他人代签劳动合同，则在劳动者未予以追认的情形下，代签的劳动合同应为无效，用人单位则面临需要承担双倍工资赔偿的风险。
私人炒股工作室合不合法，需视情况而定：如果是以个人名义进行炒股，并且没有营业的性质以及以此获取盈利的行为存在，合法；如果是有营业的性质以及以此获取盈利的行为存在，包括报纸等媒体上发布宣传信息没有营业许可证，不合法。
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公司让员工不签合同合法吗
公司这么操作是规避风险的措施，这样做以后员工离职公司也能省下一笔经济补偿金费用。是不合法的，但是合同一旦签了就合法了，以后您也很难主张权利了。取决于您，您可以一是选择不与外包公司签订劳动合同，仍要求和
2022-03-20 15,340 -
公司不给员工签合同合法吗
单位应通知员工尽快签订劳动合同。员工拒签的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。
2021-12-22 15,340 -
员工不和公司签合同合法吗
公司不与员工签订合同。
2021-12-29 15,340 -
公司法人变更员工不签合同对吗
公司做法不对。换了法人代表和公司名称就必须和员工重新签订合同。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补
2022-03-23 15,340
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01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
726 2022.06.22 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,881 2022.04.17 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,667 2022.05.11
