劳动者每日工作时间不得超过8小时怎么办
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在一般情况下，劳动者每日的工作时间不超过8小时，企业因生产特点不能实行该标准的，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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劳动者每日工作时间不超过几小时劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
2020.08.11 235 -
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劳动者每日工作时间不超过多少个小时劳动者每日工作时间不超过8小时，企业应生产特点不能实行的，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并
2020.12.13 599
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劳动者每日工作时间不得超过多少小时
劳动者每日工作时间不得超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳
2022-06-13 15,340 -
劳动者每日工作时间不得超过几个小时
劳动者每日工作时间不得超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳
2022-06-10 15,340 -
劳动者每日工作时间不超过几小时
劳动者每天的工作时间一般不能超过8小时、平均每周不能超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营
2022-06-11 15,340 -
2022年劳动者每日工作时间不得超过几个小时
劳动者每日工作时间不得超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳
2022-11-20 15,340
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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
9,435 2022.04.17 -
01:10
医保超过缴费时间怎么办医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴
9,931 2022.01.26 -
01:19
拘留时间不能超过拘留时间不能超过： 1、行政机关对犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天内。但是对于一些情况特殊或者是比较复杂的案件，行政机关会申请延迟1到4天，以方便查清案情。但是对于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政机关还可以申请把拘留的期限延长至30日，但
1,550 2022.04.17
