没有劳动合同原件只有复印件应该怎么报工伤
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没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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没有劳动合同原件只有复印件如何报工伤没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.02.16 82 -
没有劳动合同原件只有复印件可以报工伤吗没有劳动合同原件只有复印件的，劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系，然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的，需要自工伤事故发生后或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出
2020.02.13 76 -
没有劳动合同原件只有复印件具体如何报工伤没有劳动合同原件只有复印件的，仍然可以报工伤。用人单位或者职工一方可以依法提供复印件，和工资条、社保缴费记录等材料来证明确实存在劳动关系，连同工伤认定申请表等一起提交给社保局等有关机关。
2020.07.17 87
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没有劳动合同原件只有复印件应怎么报工伤
没有劳动合同原件只有复印件劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明等材料申报工伤。
2022-05-22 15,340 -
没有劳动合同原件只有复印件如何报工伤
没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
2022-06-07 15,340 -
没有劳动合同原件只有复印件可以报工伤吗
没有劳动合同原件只有复印件的，劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系，然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的，需要自工伤事故发生后
2022-06-23 15,340 -
请问劳动合同没有原件有复印件能报工伤吗？
没有劳动合同原件只有复印件的，劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系，然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的，需要自工伤事故发生后
2022-06-19 15,340
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01:21
合同原件复印件有效吗根据我国相关法律规定，合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过，或者只有合同复印件、扫描件，而没有其他证据的，不能作为单独认定案件事实的依据，单单有复印件是不够的，还要找其他证据与之印证，形成完整的证
1,973 2022.04.17 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
9,817 2022.04.15 -
01:00
合同复印件有效吗判断合同复印件是否具有法律的效力，不能一概而论。如果只有合同复印件的话，对合同的成立是不会产生任何影响的。 如果以后因为履行合同，而产生纠纷须向法院进行起诉时，根据证据举证的规则，如果对方不承认合同复印件，丢失方又没办法提供合同原件的，那么
860 2022.04.17
