请问临时工清退有没有补偿？有哪些条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
继承人清偿被继承人的债务时有以下要求： 1、限定继承原则。 2、遗产已被分割而未清偿债务时，如有法定继承人又有遗嘱继承人和受遗赠人的，先由法定继承人用其所得遗产清偿债务；不足清偿时，剩余的债务由遗嘱继承人和受遗赠人按比例用所得遗产偿还；放弃继承或受遗赠的，不再承担偿还债务的责任。 3、继承人分担债务原则。即继承人之间依其得到的积极财产的比例来清偿被继承人的债务。 4、执行遗赠不影响债务清偿。 5、债务不得影响预留的份额。
-
临时工没有合同被辞退有补偿金么临时工没有合同被辞退可以申请劳动补偿。未签订劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.04.26 98 -
临时工没有合同被辞退有补偿金吗临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。未签订劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.15 144 -
临时工辞退有什么补偿用人单位辞退临时工作人员的，也应当按照一般员工的标准向劳动者支付经济补偿。根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.28 262
-
临时工清退的补偿有哪些
辞退临时工的补偿标准：如果单位无过错性辞退该临时工等情形的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。
2022-10-12 15,340 -
临时工辞退的补偿有哪些
任何用人单位，出非全日制用工，即小时工之外，辞退均须依照法定条件和程序。，劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。，劳动者严重
2022-03-25 15,340 -
单位临时工辞退补偿有哪些？
现在有很多这种情况，我来说一下单位临时工辞退补偿的情况，事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-07-12 15,340 -
临时工怀孕被辞退有没有补偿
根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。根据以上条款，你不会被辞退。
2022-07-22 15,340
-
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
826 2022.06.22 -
01:13
著名商标申请条件有哪些著名商标申请条件总结后大概有8条。1.注册的商标应该为国内注册商标，注册人住所在本省境内；2.使用该商标的商品市场覆盖面和占有率在省内同行业中位居前列；3.使用该商标的商品销售额、出口创汇额等主要经济指标在省内同行业中位居前列；4.该商标在
915 2022.04.17 -
00:45
请问交通事故赔偿有哪些项目交通事故赔偿项目主要包括以下三方面的内容： 1、交通事故，造成人身损害，尚未达到伤残程度的，受损害一方可以请求赔偿的范围包括医疗费，护理费，误工费，交通费，住宿费，住院伙食补助费以及必要的营养费用等； 2、构成伤残的，赔偿项目包括精神抚慰金
1,026 2022.04.17
