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劳动合同中最低工资标准是什么意思

2022-07-21 11:27

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

针对劳动合同最低工资标准的规定,这个劳动合同并没有什么不合法的地方,您的劳动合同中的这些条款是有效的 按照您提供的信息,您每月的工作时间是:12*15=180(小时) 按照法律规定每月得到标准工作时间是:8*21.75=174(小时) 您每月的实际加班时间这算下来只有6小时。 按照当地的最低工资标准,您的最低日工资是:900/21.75=42.58(元) 按照您实际工资1100左右这算,您的日工资在50元左右,企业需要另外支付百分之二百的加班费,是100元是合理的。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。

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