退休人员和辞退人员这两者之间有哪些区别?
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开除是没有补偿金和奖金的,有些公司单位还会将工资扣除一部分;辞退是会给工资的; 劳动者在合同期内被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: (1)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; (2)用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N; (3)符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1; (4)如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
单位退休和个人退休区别如下:在办理退休手续时有区别,从单位退休的退休手续由单位办理,而个人退休的一般是到街道或是乡镇的社保所办理;享受的福利待遇不一样,单位退休的属于单位退休职工,都会在节假日开展对退休人员的慰问、组织退休人员体检、过年过节还要发一定的福利等,但是个人退休由于没有单位,就不会享受到单位退休人员相应的福利待遇。
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