离职拷走文件违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在此过程中，首先需要考虑的因素便是员工复制资料的动机与用途。若员工只是出于自身学习、研究等目的而进行资料复制，并不存在任何对外泄露的意图，那么此种情况通常不被视为侵犯商业机密的行为，因此也无须承担相应法律责任。 倘若企业有足够证据表明员工在复制过程中怀有非法获取商业秘密的恶意，明确故意地复印了公司机密图纸和资料，并且将这些保密信息传给了他人，从而给公司带来了实际经济损失，同时企业已经采取了必要措施来保护其商业机密，那么这种行为便可以被认定为侵犯商业机密。在这种情况下，企业有权选择向当地公安机关报案，或者直接向法院提起诉讼，追究相关人员的法律责任。
《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
离职删除自己做的文件违法么离职删除自己做的文件是否违法则视具体情形而定，故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的，除非另有约定。客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据，涉及到单位未来的可期待利益，员工离职后删除客户数据
2022.01.14 11 -
-
拷贝图纸后删除了违法吗在没有得到合法授权的情况下私自拷贝他人图纸的行为，通常并不被视为是职务侵占。此举有可能触犯刑法中的侵犯商业秘密罪名。依照我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，一旦有人实施了任何一种侵犯商业秘密的违法行为，且给商业秘密持有人带来了严重损失，那
2024.04.20 5
-
拷贝文件未拿走算不算自动离职
从你的表述看，你的作法确实不妥，首先，你合同没到期就自已不去上班，此一错。私拷公司文件，此二错。能给公司带来收益是秘密文件的特征之一，至于你拷的文件是否秘密文件要依实际情况而论，但你拷的文件并未拿走，
2022-02-03 15,340 -
违反交通法规要拷手拷吗
违反交通法规不一定要拷手拷，人民警察依法执行任务，遇有违法犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀、自伤或者有其他危险行为的，可以使用手铐约束性警械。依据《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第二条人民警察
2023-09-02 15,340 -
高管离职后拷走前公司数据库资料是否构成违法犯罪
高管离职后拷走前公司数据库资料，属于违法的行为，可能违反了商业秘密罪、非法获取计算机信息系统数据罪两种刑事罪名，会有刑事责任。关于高管离职后拷走前公司数据库资料是否构成违法犯罪的问题，还可以点击在线律
2023-11-09 15,340 -
违法办理离职备案文件
1、这就需要看员工拷贝资料的目的是什么，如果是自行使用并未打算向外泄露，一般是不算侵犯商业秘密的，不会坐牢。 但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对
2023-07-19 15,340
-
01:17
公司用个人账户走账算违法吗公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定，存款人使用银行结算账户，不得有下列行为：1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户；2、违反本办法规定支取现金；3、利用开立银行结算账户逃废银行债务；4、出租、出借银行结算账户；5、从基本
14,356 2022.05.11 -
01:02
绿灯不走算违章吗绿灯不走算违章。绿灯不走，一般不会被扣分和处罚。交通信号灯通常是由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分： 1、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； 2、驾驶机动车
7,949 2022.05.11 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,706 2022.05.11
