要是迟到十分钟加班一小时是怎样的啊？/
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
-
-
迟到十分钟扣工资标准用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。
2020.09.04 1,590 -
上班迟到一小时怎么算要根据用人单位制订的规章制度来计算。如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。如果用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的
2020.12.30 1,315
-
要是迟到十分钟加班一小时是怎样的
对于迟到十分钟加班一小时的事，国有国法家有家规，赏罚分明按规矩行事。加班多少钱一个小时，迟到就扣多少钱一个小时，不足一小时按一小时算，而不是迟到1分钟扣200，迟到20分钟也扣200。都是来工作的，不
2022-07-12 15,340 -
迟到钟加班半小时算加班吗
首先确定加班基数，如果员工底薪高于该市平均工资，就应该用市职工平均算基数，一般普通员工都是按自己底薪算加班基数的。普工用最低工资算加班基数。然后就是从8小时之外算起，比如8点上班，晚上8点下班，中餐1
2022-07-03 15,340 -
加班三小时迟到二分钟怎么算时间
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于
2022-07-01 15,340 -
加班计算时间。十七分钟算半小时加班吗还是就算十七分钟
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原
2022-10-18 15,340
-
01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的
13,194 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,186 2022.04.17 -
01:11
临时身份证15分钟办好临时身份证15分钟办好一般不是真的。临时身份证补办一般都是7个工作日以内才能拿到，但是有些地方会很快，如果是有临时身份证制作机那就很快，几分钟就可以办理成功，随着科技的进步，以后补办临时身份证也会越来越快的。身份证掉了之后必须本人到户口所在
40,325 2022.01.13
