厂搬迁太远工人不愿去怎么赔偿
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在公司进行搬迁时，员工是否可以获得相应的补偿往往取决于具体情况。首先，如果公司搬迁涉及的变动仅限于市内或者较短范围内的搬迁，那么根据审判实践中的普遍看法，公司并不需要与员工就此问题展开深入的讨论和协商。在此种情形下，员工有义务遵从公司的安排前往新的办公场所开始工作，因此他们通常难以获得任何形式的经济补偿。 若公司决定将员工迁移至其他城市，则必须与相关员工进行充分的沟通和协商，以达成双方都能够接受的关于变更劳动合同中所规定的工作地点的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。
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2023我们工厂搬迁太远了我们不方便有没有赔偿根据《劳动合同法》第四十四条规定，企业因拆迁被解散，属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024.05.18 32 -
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如果新工厂搬迁员工不愿去是否需要赔偿工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金，关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。
2020.12.25 606
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XX搬厂太远员工不愿去是否有赔偿
您有权拒绝，委托律师与公司协商或申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。
2022-11-02 15,340 -
工厂从广州到搬迁，太远了我不去，有没有的赔钱
有的，规定因为工厂搬迁导致职工不能去工作，是算作工厂原因导致的解约，工厂要赔N+1个月的工资。N是你的工作年限，超过6个月就算1年，不超过6个月算半年。
2023-02-13 15,340 -
过去员工不愿意搬迁怎么赔偿？
你们可以解除劳动合同。申请经济补偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-10-09 15,340 -
2022年厂搬迁工人不去有赔偿吗
厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
2022-11-10 15,340
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00:59
搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于
3,500 2022.04.17 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,189 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,339 2022.04.17
