劳动争议仲裁强制执行申请是什么样的范本？
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申请人: 法定代表人: 地址: 被申请人: 身份证: 住址: 请求事项: 1、依法采取强制执行措施,责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由: 申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案,已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令: 被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。 现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。 此致 ___________劳动人事争议仲裁委员会 申请人:_____________ __________年____月____日
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仲裁申请书 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人：(签名或盖章) XXXX年XX月XX日
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劳动争议仲裁机构怎么申请强制执行强制执行劳动仲裁裁定的申请：申请人可向作出劳动仲裁裁定当地的基层人民法院提出申请，受理申请的人民法院应当依法执行。。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼
2020.12.07 101 -
劳动仲裁强制执行申请书范文是什么劳动仲裁强制执行申请书范文是首先应当写明申请人与被申请人的姓名等具体信息;其次，写明申请理由、申请事项以及强制执行的原因等;最后，由申请人签字并写明时间。
2020.11.23 275 -
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2020.12.06 190
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劳动仲裁强制执行申请书范本
强制执行申请书 申请人：_______ 被申请人：_______ 申请人与被申请人之间因________一案，业经____人民法院（或仲裁委员会）于_______年_______月_______日作出
2022-05-05 15,340 -
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《民事诉讼法》第二百三十九条中对劳动争议仲裁强制执行申请时限的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后
2022-06-13 15,340 -
劳动争议仲裁后申请强制执行效果
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）； 3、可以查封对方的银行
2022-05-07 15,340 -
劳动争议仲裁申请书范本是什么，劳动争议仲裁申请书的格式是怎样的
劳动争议仲裁申请书范本 它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有
2022-05-06 15,340
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劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,777 2022.05.11 -
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,818 2022.04.17 -
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的申请劳动仲裁的流程是： 1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将
676 2022.06.15
