造成癫痫如何确定等级?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
答：癫痫是一种复发性脑异常放电所致的精神障碍。病因大致可为原发性和继发性两大类。工伤评残鉴定中所涉及到的是后者病人，如因颅脑受伤、职业中毒等所致的继发性癫痫。临床表现较为复杂，有大发作、小发作、局限性发作、感觉性发作、内脏机能发作和精神障碍等等。标准规定对功能障碍的判定，应以医疗期满后医疗检查结果为依据，对精神科的工伤者来说，应该注意的是精神障碍转为慢性或精神衰退期，基本没有再治疗价值的病人，否则应建议继续进行治疗。癫痫的诊断分轻度、中度、重度三个等级。轻度系指需系统服药治疗方能控制的多种类型癫痫发作者；中度系指各种类型的癫痫发作，经系统服药治疗两年后，全身性强直阵挛发作、单纯或复杂部分发作，伴自动症或精神症状(相当于大发作、精神运动性发作)平均每月一次以上，失神发作和其他类型发作平均每周一次以下。对于癫痫病人鉴定首先要有可靠的外伤史，二是发作时有目击者(不是家属)旁证，三是经过系统服药治疗。对于工伤后造成的外伤癫痫如有条件最好住在医院进行观察，如确有发作应做好记录和目击者签名，这样才能准确把握住伤情的状况。上述癫痫轻度、中度、重度，评定伤残等级分别为9级、6级、4级。因此根据张某伤情应评为6级伤残。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
如何确定医疗事故等级医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级： 一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的; 二级医疗
2020.02.11 184 -
癫痫会被辞退吗癫痫上班一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。 用人单位辞退员工补偿标准是什么 1、单位经济性裁员
2022.10.09 1,145 -
癫痫六级工伤赔偿标准是多少1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 3、员工提出解除劳动合同的，由用人
2020.11.13 183
-
工伤造成癫痫算什么等级
工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳
2022-08-14 15,340 -
癫痫鉴定等级
癫痫的诊断分轻度（九级）、中度（五级）、重度（三级）三个等级。轻度系指需系统服药治疗方能控制的多种类型癫痫发作者；中度系指各种类型的癫痫发作，经系统服药治疗两年后，全身性强直阵挛发作、单纯或复杂部分发
2022-01-30 15,340 -
癫痫可以评定伤残等级吗
癫痫可以评定伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.4四级5,4.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍
2022-02-14 15,340 -
工伤鉴定癫痫等级规定怎么呢？
先协商解决，协商不成可以起诉维权。交通事故由交警认定责任，根据责任承担赔偿。一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、伤残赔偿金、辅助器具费等。建议在律师的协助下收集并
2022-08-05 15,340
-
01:23
该如何申请伤残等级鉴定申请伤残等级鉴定的流程： 第一、交通事故的当事人可以向公安部门进行申请 一般情况下，交通事故的当事人因事故导致伤残的情况，在其医院治疗结束之后可以在十五天之内，向公安部门申请伤残等级的评定；公安机关接到申请后，应该根据当事人提供的医院证明和
1,134 2022.04.17 -
01:04
如何申请人身损害伤残等级鉴定人身损害伤残鉴定不同于劳动能力鉴定，前者是依据人身损害标准委托司法鉴定机构作出的；而后者是劳动者依据工伤标准，在当地的劳动能力鉴定委员会作出的。 如果遭遇人身损害，可以在出院后咨询相关人士是否能够鉴定出伤残。 如果可以，则应在事故发生之日起
1,592 2022.04.17 -
01:06
合同成立的时间如何确定合同成立时间的确定方式如下： 1、承诺生效，在双方没有特别约定的情况下，承诺生效便意味着合同的成立； 2、当事人签字盖章，当事人采用合同书形式签订合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立； 3、当事人签字确认书。 合同成立条件如下： 1、
582 2023.01.04
