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女职工生育保险报销范围都有哪些

2021-12-30 20:05

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2021-12-30回复

专业分析:

女职工按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按企业上一年度职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药品费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药品费(包括自费药品和营养药品)由职工个人承担。女职工出院后,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假后因病需要休息治疗的,按照有关病假治疗和医疗保险治疗的规定办理。女职工生育或者流产后,本人或者所在企业应当持当地计划生育部门颁发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或者流产证明,到当地社会保险机构办理手续,领取生育津贴,报销生育医疗费。条件:用人单位应当向社会保险机构支付不超过本单位总工资1%对于生育保险费用,国家采取税前支付的方式进行间接补贴,可以看出,生育社会保险费用仍由用人单位承担。国家机关事业单位女职工的生育保险由国家财政单独承担,个人不需要支付任何费用。未参加生育保险社会规划的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。比例标准:女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药品费由生育保险基金支付。超过规定的医疗服务费和药品费用(包括自费药品和营养药品)由职工个人承担。女职工出院后,由生育保险基金支付的医疗费用;其他疾病的医疗费用按照医疗保险治疗的规定办理。产假结束后,因疾病需要休息治疗的,按照有关病假治疗和医疗保险治疗的规定办理。

法律依据:

《社会保险法》第五十五条,生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。

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