公司想辞退我，可是工作10年没签劳动合同怎样办呢？
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公司应给予赔偿： 一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，工作半年没签劳动合同，即最多赔偿给劳动者五个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作10年没有签劳动合同工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者与用人单位形成事实劳动关系。一般情况下，用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起，与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同是劳动关系成立的凭据。并且如果劳动者与用人单位补签
2022.04.16 5,787 -
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工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿工作2年没签订劳动合同，被辞退劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。
2020.02.02 202
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我在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在被公司辞退，我该怎么办
如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支
2022-02-06 15,340 -
我在公司工作了10年，没有签过劳动合同，现在想辞职，我该怎么办？
1，没签劳动合同，你有权单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于本人工资标准的相应的经济补偿金； 3,用人单位违反劳动合同
2022-01-09 15,340 -
我在公司工作了10年，没有签过劳动合同，现在想辞职，我该怎么办？
1，没签劳动合同，你有权单位支付双倍工资之差额； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于1个月本人工资标准的经济补偿金； 3,用人单位违反
2022-01-09 15,340 -
我在公司工作10年，现在想辞职，但是公司不给签劳动合同，怎么办？
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则
2022-01-19 15,340
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00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,423 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,631 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,319 2022.04.17
