中暑身亡后工伤赔偿协议能提前终止吗
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用人单位应当依法保障员工的安全,在高温作业下,应当有降温措施,或者调整工作时间,避免人员在高温下发生安全事故。 根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发的《防暑降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。因此,上班中暑身亡属于工伤。
我国法律规定,对于室外作业中暑身亡可以获得工伤赔偿。如果是意外伤害,当事人的死亡属于是工伤。在工作时间以及工作场所当中,因为履行相应的工作职责,从而受到暴力等一些意外伤害的,都可以被认定为工伤。一般意外伤害指的是遭受突发性、外来性的伤害。
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