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劳动合同和聘书和劳动合同内容一样吗聘书和劳动合同的问题：聘书和劳动合同不一样。聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容，甚至也可以拒绝接受。
2020.01.01 144 -
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工程外聘人员劳动合同是什么？
合同所签的单位不一样，正式员工是与公司签合同，外聘员工是和劳务公司签合同。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工
2023-09-14 15,340 -
内勤转外勤劳动合同能否合理？
要看你朋友与用人单位签的劳动合同是否注明服从安排，否则就要严格按照合同办事。这个不能够很坚决的就说是否违反劳动法，内勤转外勤只能说是调了工作岗位，而且这个调岗您是否已经同意了呢。
2023-07-28 15,340 -
销售外聘劳动合同的内容是什么
现在都是劳动合同制，外聘和正式没有什么区别，都应和劳动者签订劳动合同。 只有劳务派遣，不与员工签订合同，而是与员工的原单位签订合同。比如保安公司向某单位派遣数名保安，或保洁公司向某单位派遣数名清洁工等
2022-06-14 15,340 -
外勤有劳动合同吗
1.内勤和外勤的区别，按照隶属性质的区别：内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系；而外勤则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，
2022-06-25 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,692 2022.04.15 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,234 2022.04.17 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,836 2022.04.15
