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双重劳动关系工伤认定的途径都有哪些

2022-11-03 17:37

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2022-11-03回复

专业分析:

双重劳动关系工伤认定的条件是: 一、劳动关系在同一时间内应该具有唯一性; 二、国家并未禁止双重或多重劳动关系,职工在实际用人单位因工作原因受伤,符合工伤认定范围的应当认定为工伤

法律依据:

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七条规定:用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明; 以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。

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