广东省工伤员工停工留薪期工资标准是什么的呢
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要说广东省工伤员工停工留薪期工资标准，依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
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工伤停工留薪期的工资标准是什么工伤职工在停工留薪期内的工资标准：发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据前十二个月平均工资计算；发生工伤前在该单位上班没有十二个月的，原工资标准根据工作了几个月的平均工资计算；发生工伤前上班没满一个月的，原工资标准会根据合同写的
2020.12.20 167 -
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工伤停工留薪期工资标准工伤职工在停工留薪期的工资标准为，与原工资福利待遇相同，由用人单位进行支付。依照《工伤保险条例》相关规定，对于工伤职工需要暂停工作进行治疗的情形，在停工留薪期内，原工资福利照发。通常，停工留薪期时长不超过12个月，但有特殊情况时可适当延长，
2022.04.16 3,353
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广东省工伤停工留薪期工资是什么样的
根据《工伤保险条例》广东省工伤停工留薪期工资在第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12
2022-06-29 15,340 -
广西工伤停工留薪期工资标准
工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
2022-07-21 15,340 -
广东工伤停工留薪工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-08-03 15,340 -
广东省工伤停工留薪工资有多少
工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯广东省工伤停工留薪工资有多少lt;工伤保险条例广东省工伤停工留薪工资有多少gt;的,住院期间的生活费是按你公司出差费
2022-06-14 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,430 2021.04.25 -
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停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,359 2022.05.11 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,356 2022.04.17
