单位解除劳动合同的赔偿具体是怎样的
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单位违法解除劳动合同的赔偿是按双倍的经济补偿标准来算的，即确定劳动者在本单位的工作年限后，每满一年支付其二个月的工资；不满半年的，支付一个月的工资；满半年不满一年的，付二个月的工资。
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单位违法解除劳动合同的赔偿是按双倍的经济补偿标准来算的，即确定劳动者在本单位的工作年限后，每满一年支付其二个月的工资；不满半年的，支付一个月的工资；满半年不满一年的，付二个月的工资。
单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的双倍来赔偿。劳动者在用人单位每工作满一年，单位要赔偿两个月的工资；不满六个月的，赔偿一个月的工资；满六个月不满一年的，则赔偿两个月的工资。
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单位解除劳动合同的赔偿是怎样的单位解除劳动合同分为过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员和违法解除劳动合同。 劳动者存在过错的情况下，单位解除劳动合同，无需支付经济补偿。 如果用人单位无过失性辞退和经济性裁员的，需要支付经济补偿金，并且对于无过失性辞退，还要额外向劳动者支
2020.01.16 126 -
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2020.04.23 92 -
单位解除劳动合同怎样赔偿用人单位解除劳动合同的赔偿是：属于违法解除，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形，用人单位不需要赔偿。
2020.04.20 129
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单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的双倍来赔偿。劳动者在用人单位每工作满一年，单位要赔偿两个月的工资；不满六个月的，赔偿一个月的工资；满六个月不满一年的，则赔偿两个月的工资。
2023-09-01 15,340 -
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1.单位解除劳动合同的赔偿是依照《民法典》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.《民法典》第四十七条规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2022-07-24 15,340 -
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1、你与公司解除合同后，公司应该给你出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。 2、你可持解除劳动关系证明书、身份证到朝
2022-03-18 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,615 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,241 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,866 2022.04.17
