不签合同，中标人有什么影响？
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根据《招标投标法》第四十五条中标人的规定，招标人应当向中标人发出中标通知书，并将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人变更中标结果，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。第六十条中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还。给招标人造成的损失超过履约保证金金额的，还应当赔偿超出部分；未提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。中标人未按与招标人订立的合同履行义务。情节严重的，取消依法必须招标的项目的投标资格并予以公告，直至工商行政管理机关吊销营业执照。因不可抗力不能履行合同的，不适用前两项规定。因此，如果中标人迟迟不与招标人签订合同，可以先取消其中标资格，同时取消其二至五年内依法必须参加招标的项目的投标资格并予以公告，直至工商行政管理机关吊销营业执照。其次，投标保证金不予退还；中标人违约给招标人造成损失的，中标人应当承担损害赔偿责任；此外，依法必须招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，中标项目金额可以处以10％以下的罚款。
《中华人民共和国招标投标法实施条例》第七十四条 中标人无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时向招标人提出附加条件，或者不按照招标文件要求提交履约保证金的，取消其中标资格，投标保证金不予退还。对依法必须进行招标的项目的中标人，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰以下的罚款。
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中标后双方之间就具有了法律关系，相当于把合同的签订推迟。如果双方在30天后签订就不会负法律责任，如果一方坚决不愿意签订，就会受到法律的惩罚。
签一年合同中途不干了的影响主要是承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。法律规定或当事人约定的其他违约责任。
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不签劳动合同有什么影响对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与
2020.12.22 175 -
劳动合同不签会有什么影响不签劳动合同有以下影响：劳动者权益难以保障；用人单位自用工之日起超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；其他。
2020.03.17 220 -
拒续签合同有什么影响拒续签合同的影响有：合同里没有约定默认继续的条款，拒续签合同后，合同终止不能继续；拒续签合同后双方仍继续履行的，则该合同转化为不定期合同，此时双方随时可以向对方提出终止合同。
2021.01.26 137
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中标时没有签合同会有什么影响
《招标投标法》：“第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。” 由此可见，中标后，先向中标单位签发中标通知书，再签订合同。
2022-07-30 15,340 -
不签劳动合同有什么影响
对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与
2022-06-08 15,340 -
中标时没有签合同会有影响吗？
《招标投标法》：“第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。” 由此可见，中标后，先向中标单位签发中标通知书，再签订合同。
2022-06-29 15,340 -
不签劳动合同会有什么影响
对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与
2022-06-09 15,340
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中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,940 2022.05.11 -
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名下公司不注销有什么影响名下公司不注销，将会产生以下影响： 1、公司不注销，放任不管，企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单； 2、纳入异常经营名单后依然不处理，将会被吊销； 3、自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人
5,430 2022.04.12 -
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7,486 2022.04.12
