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用人单位不签订劳动合同该怎么办?

2022-07-01 20:36

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2022-07-01回复

专业分析:

用人单位不与劳动者签订劳动合同是一种愚蠢的行为。如果劳动者能证明双方存在劳动关系那么用人单位肯定要支付11个月1倍工资差额。 换句话说,你如果想在这家用人单位继续上班,如果你手中有证据能证明你们双方存在劳动关系,比如胸卡,与工作有关的电子邮件,等等。那么你可以继续上班,在离职后的一年内去劳动仲裁告用人单位,你可以得到应得的经济补偿。

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