工伤10级能赔偿7万吗
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继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。10级工伤为7个月本人工资。工伤赔偿是按照一定的规定的，要根据个人情况而定，所以没有固定的赔偿金额。其待遇标准按照伤残鉴定等级（一到十级）的不同而有所区别。被鉴定为工伤十级的，享受以下待遇： （1）一次性伤残补助金标准：十级为伤残职工本人6个月； （2）在职伤残补助金标准：本人工资降低部分的90%； （3）一次性伤残就业补助金：如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后要人自行择业的，一次性伤残就业补助金标准为：十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残就业补助金的领取，不影响被保险人按照失业保险规定应当享受的失业救济金待遇。 拓展资料： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
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八级工伤能否赔20万应视个人情况而定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤能赔10万吗？十级工伤，赔偿的一次性伤残补助金为7个月本人工资，所以赔偿的具体数额在于伤残者的具体工资数额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。十级工伤赔偿先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结
2020.07.03 233 -
十级工伤能赔10万吗工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本
2020.01.21 107 -
十级工伤能赔10万吗十级工伤能否赔10万需要分情况进行讨论： 1、如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的，可以； 2、如果职工的工资水平比较低，可能不行； 3、职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、
2022.12.23 16,673
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7级工伤能赔偿几十万吗
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2022-07-21 15,340 -
7级工伤私了10万低吗
1.工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪工资、一次性性伤残补助金、交通费、营养费等费用，解除劳动合同的还需赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金； 2.按照莱芜地区统筹平均工
2022-01-21 15,340 -
十级工伤能赔10万吗
1、被鉴定为十级工伤的，是否能赔偿10万，要根据具体的情况进行确定，不同的情况会有不同的赔偿数额。 2、被鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，还可以享有以下待遇： （1）由工伤保
2022-07-24 15,340 -
工伤9级能赔10万吗
估计是工伤九级，除了医疗费和停工留薪期工资外，可以赔偿十万元 建议采取如下措施：1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤
2022-03-24 15,340
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车祸10级伤残能赔15万吗车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的
3,089 2022.05.11 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
714 2022.04.25 -
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八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,970 2022.04.15
