劳动合同工资是否可以约定劳动者自己购买社保
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1、劳动合同中不可以约定劳动者用自己的工资购买社保，而单位无需购买。 2、为劳动者购买社保是用人单位的义务，并且单位应当在用工之日起的三十日内，就及时为劳动者申请社保登记，和按时缴费。 3、法律依据；《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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在劳动合同中约定由劳动者自己购买社保是不可以的。单位自用工之日起的三十日内就需要为劳动者购买社保，如果单位逾期不购买的，可由社会保险费征收机构责令限期补缴，并自欠缴之日起每日对其加处一定比例的滞纳金。
劳动合同不可以约定劳动者自己购买社保。用人单位与劳动者同意，工资包括养老金、医疗、失业等社会保险，或劳动者单方面承诺自愿放弃社会保险的，应当认定此类协议或者承诺无效。劳动者要求用人单位办理社会保险手续，缴纳社会保险费的，用人单位在合理期限内拒绝办理的，劳动者以此为由终止劳动合同，要求用人单位支付解除经济补偿的，人民法院应当予以支持。
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