钉钉密聊可以作为欠钱不还的法律依据吗
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可以作为证据，但不必然胜诉。 首先，钉钉打卡记录不足以证明考勤事实，应当按照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次，钉钉打卡只能证明劳动者有过出入公司的记录，，并不能必然得出劳动者在位工勤的事实，也不能排除劳动者个人虚假的考勤记录，其真实性难以认定。所以需要再提交相关的依照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定考勤事实。 最后，虽然钉钉打卡记录属于电子证据，但钉钉打卡记录等电子证据该如何采用及其证明力的大小，法律界一直存在争议，所以更加需要多方证据加以佐证。
钉钉打卡记录可以作为仲裁证据的。证据包括： (一)当事人的陈述； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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钉钉聊天记录辞职能算证据吗算电子数据证据种类。 首先，钉钉聊天记录不足以证明辞职事实，应当按照公司制度规定的辞职审批手续等相关证据加以认定辞职事实。 其次，钉钉聊天记录只能证明劳动者有过辞职的提出，并不能必然得出劳动者辞职的事实，也不能排除劳动者个人虚假提供聊记录，
2020.02.20 251 -
微信聊天可以作为法律依据吗微信聊天记录在特定情形下可以作为诉讼证据使用，但前提必须满足诉讼证据的三性。 微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证： (一)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。 (二)保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。 (三)必
2020.05.10 158 -
钉钉辞职怎么样算是有依据证据钉钉申请辞职不算书面证据。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.21 336
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钉钉考勤可以劳动仲裁证据吗
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日
2021-12-15 15,340 -
公司强制使用钉钉可以吗
首先，使用钉钉的时候有服务协议，企业邀请你，你注册就相当于你同意了。 其次，这是一种管理工具，它不是实时监测你的位置，知是在特定的功能，比如打卡，签到等读取你的位置，这属于工作范畴。 最后，公司强制使
2022-06-13 15,340 -
3个月哺乳可以不放钉钉喂奶吗
江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单
2022-08-06 15,340 -
钉钉申请辞职算书面证据吗
劳动者通过钉钉申请辞职，一般不算书面证据，算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后由劳动者签字，填写日期。
2022-05-16 15,340
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微信聊天记录能作为法律证据吗微信聊天记录可以作为证据，但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，须满足两个前提条件： 1、微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当
69,963 2022.10.12 -
01:25
欠款利息的法律依据要确定欠款利息的合法性和合理性，当事人应当了解我国的最新司法动态。具体而言，当事人可以根据2020年最高人民法院颁布的最新司法解释规定，也就是《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的决定》。而在此项司法解释中，民间借贷中最受关注的借款利率，
1,832 2022.04.17 -
01:08
妻子性冷淡可以作为离婚依据吗妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定： 1、首先，男女结婚后是有履行夫妻义务责任的，如果妻子不履行夫妻义务的，是可以作为诉讼离婚依据的； 2、其次，一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的可
2,090 2022.09.05
