那么合同上有什么情况下才可以改变
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1、在双方协商达成一致的情况下才可以变更合同。 2、变更的合同自双方达成一致签字或盖章时起生效，但当事人针对合同生效设置其它的条件或期限的除外。 3、变更的合同符合法定的生效条件后，依法对当事人有约束力。
《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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在下列情况下可以变更合同： 1、合同性质和内容决定当事人一方可变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。 根据有关规定，并结合实践，当事人主要因下列原因可以变更合同： 1、因不可抗力使合同不能履行而变更。 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更。这里讲的情势，不包括商业风险在内。 所谓情势，是指当事人在订立合同时不能预见并且不能克服，致使履行合同将对一方当事人没有意义或者造成重大损害的客观情势。 3、因当事人违约而变更合同。因当事人违约而变更合同的，实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。 这里所说的违约，是指当事人不按合同约定履行合同义务。
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有什么情况下才能变更合同当事人协商一致，就可以变更合同。除此以外，不可抗力导致合同部分不能履行时，当事人也可以经过协商就不能履行的部分进行变更。 根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循
2021.04.04 102 -
什么情况下可以变更合同？第一，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情
2020.07.11 132 -
什么情况下可以变更合同？当事人协商一致或者合同约定的，可以变更合同。合同需遵循意义自治的原则，双方可以根据自己的意愿协商变更合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致的，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。合同生效后，当事人
2022.04.13 379
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什么情况下可以改变合同
可以变更合同的情形： 一、合同中约定了可以变更的条件，当该条件成就时，合同可以变更。 二、双方当事人协商一致，也可以变更合同。 根据《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律。行政法规规定变更
2022-06-17 15,340 -
什么情况下可以改变劳动合同
当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一
2022-07-01 15,340 -
一般什么情况下才可以变更合同
1、在双方协商达成一致的情况下才可以变更合同。 2、变更的合同自双方达成一致签字或盖章时起生效，但当事人针对合同生效设置其它的条件或期限的除外。 3、变更的合同符合法定的生效条件后，依法对当事人有约束
2022-06-08 15,340 -
合同在什么情况下下可以更改
当事人协商一致可以变更合同。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外： （一）根据债权性
2022-07-03 15,340
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什么情况下可以改签火车票旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手
2,333 2022.04.15 -
00:59
在什么情况下宅基地可以变更根据相关法律规定，宅基地变更的情形主要有下列的五种情形。具体来说，根据我国《房屋登记办法》的相关规定，当发生下列五种情形之一的，权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后，申请房屋所有权变更登记：1、房屋所有权人的姓名或者名称变更；2、房屋
1,290 2022.04.17 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,045 2022.04.17
