公司能强制加班吗？
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一、公司能强制员工加班吗用人单位不可以强制员工加班工作。 二、法律依据按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位应该要严格执行劳动的定额标准，不可以强迫劳动者加班或者变相让劳动者加班。根据法律有关规定，因生产经营需要，用人单位与工会和职工协商后，可以延长工作的时间，但是一般每天不超过一小时。如果是因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，每天延长工作时间不可以超过三小时。
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公司强制加班不给加班费如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付
2020.08.08 818 -
公司强制加班违法吗?根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，用人单位不可以强制员工加班，强制安排员工加班的行为属于违法行为。员工为公司加班，公司需要支付其加班费，公司拒绝支付加班费的行为也是违法行为。
2020.06.22 495 -
公司强制加班违法吗根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，用人单位不可以强制员工加班，强制安排员工加班的行为属于违法行为。如果用人单位需要安排员工加班工作，应该事先通知员工，在得到员工的同意下，才可以安排员工加班。同时，员工为公司加班，公司需要支付其加
2022.04.12 1,284
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公司能否强制加班
用人单位是不能强制要求劳动者加班的，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如何申
2022-07-18 15,340 -
公司能强制员工加班吗
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知，用人单位无权强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会
2022-04-26 15,340 -
公司强制加班，怎么才能证明是公司强制加班
需要证明是公司强制加班的，一般可以通过公司通知加班的通知来证明。如果是聊天记录，可以通过聊天记录来证明。另外，可以邀请加班同事作为证人证明。所以有很多证据可以证明。
2021-12-20 15,340 -
强制加班公司有加班费吗
使用者必须根据员工加班，与员工协商。一般来说，员工有权拒绝加班要求。按照公司的加班计划，公司也必须严格按照有关规定支付加班费，所以公司安排加班，但不支付加班费是违法的。加班费的标准，至少应按国家规定的
2021-10-23 15,340
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00:59
强制猥亵能取保吗强制猥亵嫌疑人是否能够办理取保候审，主要根据案情是否严重以及嫌疑人是否符合取保候审的条件。根据我国法律规定，取保候审的条件与执行如下，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、可能判处管制、拘役或
1,047 2022.05.11 -
01:40
离婚能强制执行吗首先，就解除婚姻关系而言，不存在需要强制执行的情况。因为实际上，离婚调解书、离婚判决书在法律上的效力等同于离婚证，都可以证明男女双方的婚姻状况。所以，如果法院已经作出判决，且当事人已经签收了有效的离婚判决书或者调解书的话，这时候双方当事人的
1,604 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,199 2022.04.17
