可以请加班费代替补休吗
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公休日加班，如果单位给予补休，就可以不再支付加班费了。但是并不是所有休息时间加班，通过补休都可以不支付加班费。 如果劳动者在法定节假日加班，即使之后用人单位安排了补休，同样还要支付法定节假日期间的加班费。
用人单位在双休日安排加班的，可以用补休代替加班费。用人单位至少要向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）来支付加班费，或者安排补休。工作日加班与法定节假日加班的则不适用补休。
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单位可以替代加班费补休吗可以。休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
2020.07.10 107 -
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补休可以代替加班费吗？
休息日可以。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先
2022-06-21 15,340 -
补休可以代替加班费吗
一般情况下补休可以代替加班费，但是法定节假日加班的加班费不能被代替。根据法律规定，职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资
2022-03-12 15,340 -
补休代替加班费可以吗
单位须依法支付三倍加班工资，不可以直接以补休替代。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时
2022-03-23 15,340 -
补休都可以代替加班费吗
休息日可以。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先
2022-06-28 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,608 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,791 2021.04.25 -
01:04
遗嘱可以请别人代写吗遗嘱可以由别人代写。首先，遗嘱分为带代书遗嘱、自书遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱和以录音形式立的遗嘱，他人代写的遗嘱为代书遗嘱。立代书遗嘱时应当有两个以上见证人在场见证，其中一人代书，遗嘱见证人必须是完全民事行为能力人，且不是立遗嘱人的继承人或受
2,312 2022.04.15
