企业能否解雇隐瞒婚姻状况的员工
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了几种情况下用人单位可以解除劳动合同，包括：在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效、被依法追究刑事责任。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了几种情况下用人单位可以解除劳动合同，包括：在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效、被依法追究刑事责任。
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇，一般是不合法的。用人单位如果要过错性辞退员工的，必须符合员工严重违纪、因欺诈导致劳动合同无效、或被依法追究刑事责任等情形。而隐婚不构成欺诈。
不属于违法行为，但可能会影响贷款和纳税。如果隐瞒了婚姻状况，去贷款或者缴税都是按照未婚贷款或者纳税。被贷款机构或者地税局查出来以后，贷款可能会被拒贷，地税局有权要求补缴税费。
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隐瞒婚姻状况入职能不能解除劳动合同要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话，不能解除劳动合同。《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
2024.06.11 28 -
入职隐瞒婚姻状况能有前途吗具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响。法律规定用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
2020.10.22 399 -
在婚姻状况下隐瞒疾病能离婚吗对方结婚时隐瞒疾病是能够依法起诉离婚的。且如对方隐瞒的疾病属于法律规定的重大疾病的，当事人可以直接向法院起诉，请求撤销婚姻，且撤销的期限为自知道或者应当知道撤销事由之日起一年。
2021.02.05 286
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员工隐瞒婚姻状况遭单位解雇,合法吗
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位可以根据其工作性质及特点，制定相应的规章制度，并对严重违反单位规章制度的情形作出具体规定。 如果公
2023-03-09 15,340 -
入职时能隐瞒婚姻状况吗
如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗，自己的婚姻状态也是一种隐私，没有必要去跟用人单位详细的说明。
2022-06-09 15,340 -
婚姻状况可以隐瞒吗
隐瞒婚姻状况不能成为被解除劳动合同的理由，婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围，它既不是单位做出录用决定的法定依据，也不属于单位知情权的范围，也不是职工必须告知用人单位的事项。
2021-08-16 15,340 -
女员工隐婚能否解雇？
用人单位不能随意解雇“隐婚”女员工。
2022-11-14 15,340
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哪些病婚前不能隐瞒根据《婚姻法》的规定，婚前不可以隐瞒的疾病，主要指的是以下五种疾病： 1、患有性病的。 2、患有严重的精神疾病，通常包含有：精神分裂症、狂躁的抑郁型精神病、及其他类型的严重精神疾病。 3、患有重度的智力低下，患有此类疾病的当事人，对于事情的
5,089 2022.04.17 -
00:52
户口本婚姻状况已婚能补离婚证么户口本婚姻状况已婚是否能补离婚证，根据要更改的状态来提供。婚姻状况一般是指，反映每个人在某一地区内的婚姻状态，婚姻状况一般分为未婚、已婚、丧偶、离婚四类。变更婚姻状况信息时，当事人要携带本人户口簿和身份证的原件。未婚变更为已婚，还要提供结婚
1,489 2022.05.11 -
01:23
婚姻状况证明怎么开婚姻状况证明的开具需要到户籍所在地的公安机关或者婚姻登记机关申请。一共分为三种情况： 1、未婚人士办理婚姻状况证明，需要拿本人的身份证、户口本到当地公安机关开具户籍证明，加盖红章； 2、已经离婚的人士开具婚姻状况证明，需要携带本人身份证、户
7,090 2022.05.11
