谁核定工伤工资基数
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一、《社会保险缴费基数（工资）申报表》根据市医保中心数据库中参保单位、人员基本信息打印而成。填表时，表中的“姓名”、“身份证号码”栏目由参保单位负责核对，如发现问题请及时与市医保中心联系解决。单位需自带U盘到市医保中心相关科室拷贝数据，随后报送加盖单位公章的纸质版核定表一式两份及电子版核定表。 二、核定表中的“工资”栏目填报2016年度在职职工月均工资收入，退休人员填报当期月退休费（养老金）。缴费基数的申报核定控制在2016年度自治区城镇在岗职工平均工资67830元的60%-300%之间，参保单位应如实按职工的实际月均工资收入申报缴费基数（缴费基数的上下限标准则由市医保中心统一进行调整）。自2017年1月1日起按原基数核收的医疗工伤生育保险费与按新缴费基数核收的各项保费的差额部分，待新缴费基数核定启用后将予以补收。 三、《社会保险缴费基数（工资）申报表》的填写，要求数字填写清楚，金额四舍五入到元，U盘中报送的数据应与核定表填报的一致，并在2017年9月20日前报送市医保中心。逾期不报送的单位，市医保中心将根据《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号），可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。 四、2017年度缴费基数申报核定工作非常重要，关系到2017年度全年医疗工伤生育保险费的核定、征缴和各项待遇的享受。各参保单位要高度重视此项工作，按通知要求认真、如实、准确填报，按时报送。并及时将单位申报的缴费基数向全体职工进行公示。 五、缴费基数核定工作的开展不影响参保单位每月正常的参保人员增减变动业务，参保人员如有变动，参保单位正常申报相关业务。
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1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积； 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额； 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的，在医治工伤的期间，包含住院期间及出院之后的休养期间，就是停工留薪期，按照受到事故的伤害前正常工作期间的工资福利待遇不变，由所在的单位每个月给予支付。工伤职工的停工留薪期应该凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者是签订服务协议的工伤康复机构所出具的休养证明进行确定。
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工伤工资基数如何确定工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按工伤保险条例规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统
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