您的位置:法师兄 > 专业问答 > 建筑劳动纠纷期限是多长?

建筑劳动纠纷期限是多长?

2023-02-08 09:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-02-08回复

专业分析:

1、劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证,然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的,经上级领导批准后可延长30日。 3、经了解属于劳动争议的,当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,经上级批准,可延长期限但不得超过15日。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳动争议的仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动纠纷最长追诉期有一年。根据相关法律规定,劳动争议适用劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,该期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

律师普法更多>>
  • 劳动纠纷追讨期限是多长时间
    劳动纠纷追讨期限是多长时间

    劳动纠纷追讨时间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2020.08.20 99
  • 劳动纠纷诉讼期限是多长时间
    劳动纠纷诉讼期限是多长时间

    发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。

    2020.03.14 94
  • 劳动纠纷时效期是多长
    劳动纠纷时效期是多长

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    2020.02.01 87
专业问答更多>>
  • 劳动纠纷调解期限是多长

    劳动争议发生后,调解期限为15天。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

    2021-11-05 15,340
  • 劳动纠纷期限多长时间

    我国的劳动争议处理机制正如你所经历的,在当前是必须经历仲裁,然后才能在15日内到法院起诉。我引下面一段话告诉你吧 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的期限是60日,案情复杂的可适当延长。当事人不服裁决的,

    2022-08-16 15,340
  • 劳动纠纷仲裁期限多长

    一年。劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者申请仲裁是因拖欠劳动报酬发生争议且在劳动关系存续期间的,不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁

    2022-06-03 15,340
  • 劳动纠纷申请最长期限多长

    在一年内都可以,建议及时申请仲裁维权。如需帮助,来电咨询或来所面谈

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 建筑合同纠纷诉讼时效 01:25
    建筑合同纠纷诉讼时效

    建筑合同纠纷属于一般民事纠纷。根据民法典第一百八十八条的规定,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。建筑合同纠纷无法律另行规定的情形,所以诉讼时效为3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受

    1,013 2022.04.17
  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

    3,347 2022.06.22
  • 建材建筑工程合同纠纷如何处理 01:03
    建材建筑工程合同纠纷如何处理

    建筑行业发展迅猛,随之而来的建筑工程合同纠纷案件也越来越多。建筑工程合同纠纷案件法律关系复杂,存在许多的疑难问题。例如常见的非法转包。非法转包就是指的承包人在承包工程后,又将其承包的工程建设任务转让给第3人,转让人退出现场承包关系,受让人成

    911 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?