请假扣工资该怎么计算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、 实际请假的工作时间(小时)×小时工资;实际请假的工作时间(天数)×日工资 2、 请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,所以,只能不发当天工资,请病假的时候,还需要按劳动法支付一定的最低生活费,体现人性化。 3、 而加班如果发生在平时或者是周六日,可以不用支付工资,倒班就行了。如果不能安排倒班,由于工人是在已经完成正常工作的情况下,超额提供的劳动,所以,要额外支付比正常工资更高加班工资。 4、 加班工资在周一至周五为1.5倍工资,在周六日为2倍工资。 5、 国家法定假日加班,更是工人牺牲个人休息与家人团聚的时间,为企业提供劳动,所以,要给予3倍加班工资,并且不能倒休,因为国家法定假日,如春节、元旦等,一旦错过是无法替代的。 6、 作为企业的管理人员,一方面要充分地学习劳动法,因为,违反的成本是很高的,劳动仲裁没有任何门槛;另一方面要认识到,只有以人为本的管理才能够持久,只有真正为工人着想,工人才会为企业着想 7、 病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定,病假工资或疾病救济费按有关规定支付,但不能低于最低工资标准的80%。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。对于事假工资,企业完全可以不支付。职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
-
请假扣工资的计算标准
请假扣工资计算方法如下: 1.如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0; 2.若是病假,一般为平均日薪的70%; 3.若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。
2020.07.14 994 -
请假扣工资的计算方法
如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。
2020.04.10 231 -
请事假该怎么扣工资
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定。实践中按照公司的规章制度,以及劳动者和单位签订的劳动合同中的约定操作,但不能逾越法律的强制性和原则性规定。
2020.12.18 186
-
请事假扣工资怎么计算
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。 我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在
2022-04-28 15,340 -
请假扣减工资是怎么计算
如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定
2022-07-16 15,340 -
请病假工资应该怎么计算
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的
2022-09-04 15,340 -
请五天病假扣工资吗?病假的工资怎么计算?
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的
2022-08-20 15,340
-
01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,449 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,759 2022.04.17 -
01:00
请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
7,143 2022.04.17