建筑施工单位工人超龄工伤如何赔偿
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如存在劳动关系的，应当即使申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如只是劳务关系，则可以向对方要求人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，赔偿责任应当由雇主承担。
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建筑工地如何赔偿工伤1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司，并且受该单位管理，从该单位按期领取劳动报酬，那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系，劳动者在工作中受伤，应通过工伤认定程序，享受工伤赔偿待遇 2、如果伤者受雇于包工头，而包工头是从总包公司、分包公司
2020.09.02 228 -
建筑工地工伤如何赔偿申请建筑工伤的赔偿具体手续如下、就诊时向用 人单位请求垫付医疗费用，这样有助于日后纠纷处理: 2、收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者 其他能够证明存在劳动关系的文件、进行工伤认 定，在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定 4、进行劳动能
2020.11.26 174 -
建筑工人工伤是如何赔偿的一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 丧葬补助金是上年度6个月的统筹地区职工月平均工资。 供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。 一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性
2020.01.09 106
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建筑施工单位项目部施工人员超龄发生工伤项目部负什么责任怎么赔偿
单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。
2022-10-09 15,340 -
超龄工人工伤如何赔偿
超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立劳动关系，也不可能再享有工伤保险待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生工伤事故的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最
2022-08-02 15,340 -
建筑工地施工人员摔伤如何赔偿
根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责
2022-03-29 15,340 -
建筑工人工伤如何赔偿
根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的
2022-08-10 15,340
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无效建筑工程施工合同如何认定根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定可知，在下列几种情形下订立的建设工程施工合同均认定为无效：第一，承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的。第二，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施
1,257 2022.04.15 -
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建筑工人发生工伤怎么赔付1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料
1,959 2022.04.17 -
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建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,871 2022.04.15
